工厂购买的意外保险的赔偿标准是什么？

    一般，工厂给我们购买的工伤保险就是意外保险，一旦我们在工作中发生什么意外伤害，都可以利用工伤保险获赔相关赔偿。那么，工厂为我们买的意外保险的赔偿标准是什么呢？劳动者用人单位上班期间，工厂一般是提供了意外保险，那么，工厂购买的意外保险的赔偿标准是什么？下面保险小编为大家详细介绍。

    护理费、医疗费、康复治疗费这三方面的赔偿还要看治疗的项目是符合在赔偿的范围内。

    （一）护理费

    （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

    （2）经过司法鉴定根据自理的程度去进行赔偿。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；万群不能自理者按统筹地上年度职工月平均工资的50%；

    .要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

    （二）交通费、食宿费

    1.赔偿标准：单位职工因公出差伙食补助标准。

    （四）康复治疗费

    2.注意：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

    （五）住院伙食补助费

    1.赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

    2.注意：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

    （六）停工留薪

    1.赔偿标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    2.要求：停工留薪期一般在12个月之内；如果的伤情特别严重，经过鉴定，可以适当延长。

    3.注意：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

     经过上述的说明，相信大家都知道了工厂购买的意外保险的赔偿标准是什么？在工作中，希望大家尽量避免出现意外，健康工作！