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超龄养老保险是什么,超龄人员一次性缴费标准是怎样的

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[提要]什么是超额养老保险?由于工作变动,或员工灵活等个人原因,对自己缴费、缴费时间延误,到了可以领取养老金的年龄,缴费期限不到15年,被视为“超龄人员”,不能享受按月领取养老金的待遇

什么是超额养老保险?由于工作变动,或员工灵活等个人原因,对自己缴费、缴费时间延误,到了可以领取养老金的年龄,缴费期限不到15年,被视为“超龄人员”,不能享受按月领取养老金的待遇。

退休年龄在15周岁以下的,被保险人在缴费期满后,可以自愿申请继续缴费,按月领取养老金。延期支付满5年,且支付期限仍不足15年的,养老保险的剩余保险费可以一次性支付,被保险人可以开始按月享受养老待遇。

人民参加养老保险的最终目的是保障退休后的生活。老年人和老年人是否不能享受养老保险?当然不是。那么,如何为超龄人群购买养老保险呢?以沈阳为例说明,而其他地区的超龄人办理养老保险是大同小异的。

超龄人员一次性缴费标准

据了解,超龄人员凡在2010年8月31日前已取得沈阳市户籍的,在2010年11月30日前达到或超过退休年龄(男满60周岁、女满55周岁),且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者并一次性趸交15年养老保险费就可在2010年11月30日前,参加沈阳市城镇从业人员养老保险。超龄人员参保以沈阳市2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年。后经劳动保障行政部门批准退休,便可从审批的次月起按月享受养老金。

超龄人员参保退休金咋算

超龄人员养老金计发办法参照城镇个体从业人员养老金计发办法计发。即:养老金=基础养老金+个人账户养老金。计发基础养老金时,历年缴费指数均为0.6。在计发个人账户养老金时,计发月数按参保缴费时实际年龄的计发月数计算,超过70周岁的按70周岁计算。计发的养老金不足沈阳市企业退休人员养老金平均水平(月人均1040元)50%的按50%计发。其退休时间为劳动保障行政部门批准时间,其投保年限为15年,从起参加企业退休人员养老金调整。此类人员的账户建立、基金管理、退休管理按照城镇个体从业人员相关政策规定执行。

想要参保如何办理手续

符合条件超龄人员参保需持户口簿、身份证到户口所在社区,填写《超过法定退休年龄人员参加养老保险申请书》,社区核实相关信息进行申请。经社区核实后,持户口簿、身份证原件及复印件各一份(户口簿第一页和本人页)、《参加养老保险申请书》到户口所在区养老保险分中心个体科办理参保登记手续。登记后由户口所在区分中心个体科进行缴费核定,一次性交纳养老保险费60372元即可参保。

上面是小编介绍给你的关于什么是超额养老保险,超额人员一次性缴费标准是什么知识。




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