自从改革开放以来,我国的经济就在以惊人的速度快速地前进着,市场上的公司也日益增多,相对的市场竞争也就比较激烈,然而在各家公司相互竞争的同时,员工发生意外的事故也在频繁的发生。企业家们为了留住人才,不得不开始注意自己员工安全保障这一需求问题。在这个人才资源竞争激烈的市场上,一家公司的福利如何是应聘者最为关心的事情,所以一家公司有没有为自己的员工购买意外保险对于员工来说是十分重要的,也是公司收割人才与留住人才的重要手段,这个就是为员工购买意外保险的意义。
为员工购买意外保险的意义我想应该还包括这一点,那就是稳定自己公司的发展。试想一下,假如一家企业里突发意外事故,导致有员工死伤,然而该企业没有为自己的员工购买意外保险,那么意外发生后,势必会引起员工的不满,从而与企业产生纠纷,影响该企业未来的发展。
为员工购买意外保险的意义还有一点就是能减轻企业风险这一点,假如某公司的一员工在工作期间发生意外导致身残,那么企业可能要面临一笔不小的赔款,甚至有可能影响公司的正常运作。而假如该公司有为自己的员工购买意外保险,那么在员工发生意外之后,意外保险可以为公司减轻风险,降低压力,使公司能够维持正常的企业经营。
此外,为员工购买意外保险,还能使自己的员工真切的感受到公司对自己的关怀、感受到企业对自己的在乎,获得一种被认同的感觉,从而使得员工间的凝聚力得到加强,员工更加努力的为公司工作。
由此咱们也可以看见,为员工购买意外保险的意义不仅仅是为员工的安全提供一个保障,它还能有效的平衡员工与公司之间的对等关系,为公司转嫁风险。
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