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单位办养老保险,办理养老保险需要哪些证件

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[提要]养老保险是解决我国养老、养老问题的根本保障。我国实行养老保险制度。那么,单位需要什么样的养老保险凭证,以及养老保险需要什么样的法律规定呢?其次,整理出各单位养老保险需要哪些证明

养老保险是解决我国养老、养老问题的根本保障。我国实行养老保险制度。那么,单位需要什么样的养老保险凭证,以及养老保险需要什么样的法律规定呢?其次,整理出各单位养老保险需要哪些证明,供您参考。

<P>一、为了满足老年人的稳定需求,我们应该采取哪些措施?

缴费单位应当会同当地社会保障机构办理养老保险金的安全登记。登记事项包括单位名称、住所、营业地址、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及人民和社会的一些规章制度的其他事项。

各类企业及个体工商户参与养老稳妥,应当自该单位树立30日内,持营业执照或许挂号证书等有关证件,到当地社保经办安排填写社会稳妥挂号表、养老稳妥费收缴明细表即可参与养老稳妥。灵敏工作人员,应在取得合法劳动报酬的当月持户口簿复印件、身份证复印件、一寸相片5张进行参保挂号。、

二、新参与工作的人员应如何处理参保手续?

(1)经人事部分分配的大中专毕业生,应在分配当月由单位经办人员持人事部分分配信、编办签发的“添加工作人员通知单”(复印件一份稳妥处留存,下同)、一寸免冠相片、身份证.人社部分核定的档案薪酬到社保中心处理养老联系添加手续,收取养老稳妥手册,树立缴费台帐。

(2)由本市企业、市外企事业单位调入我县机关事业单位的工作人员,应由单位工作人员持安排人事部分的调令、编办签发的“添加工作人员通知单”、养老金搬运手续、原养老稳妥手册、身份证、薪酬变化审批表、一寸免冠相片1张到社保中心处理养老金添加手续,换发养老稳妥手册,其间有欠缴养老金的,应在补清所欠养老金后,方可处理有关手续。

(3)经人力资源和社会保障部分新处理聘干和就工的,应由单位工作人员持聘干、招工手续和编办签发的“添加工作人员通知单”人社部分核定的档案薪酬到社保中心处理养老稳妥添加,聘干、转招人员应从参与工作之月起交纳养老金,含接连工龄的应从接连工龄起补缴养老金,否则,其养老稳妥手续不予处理或其欠缴养老金时刻不作为核算养老稳妥待遇年限。

(4)转业、复员退伍武士养老稳妥金的交纳办法:转业、复员退伍武士被机关事业单位录用后,应持转业、退伍证及用工手续到社保中心处理投保,其军龄视为交纳养老金的年限,不予补缴养老金。乡镇户口的复退武士待安置时刻在一年之内的,不再补交养老金;待业青年工作后又应征入伍的,其入伍前属合同制工人的,应交纳养老金,有欠缴的,应补缴养老金。

综上所述,各单位需提交相应材料办理养老保险。我相信,在阅读了上述介绍之后,我们对养老保险需要什么样的证明有了一定的了解。




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