事故后家属堵门事件时常发生,今年也不例外。6月份安徽的白马山水泥厂就被死者家属拉起的横幅包围了,起因是一起生产意外事故致一人死亡,疑似是进行铲料子作业时,料子垮塌致使其被掩埋后致死。
诸如上述工作中的意外时有发生,特别是作为高危职业人群,比如建筑工人,以及高空作业人员等等。所以公司需要为员工购买员工意外保险,当意外发生时,员工就能获得双层的保障,也就能很好的杜绝上述事件的重演。接下来就员工的意外保险内容给大家做一下普及,扫掉您心中的知识盲区。
首先从定义出发,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。这是公司为了转嫁风险的一种绝佳措施,特别指出的是,意外保险包括三层含义:(1)、有客观意外事故发生;(2)、被保险人在(1)的前提下造成身故和身残;(3)、(1)和(2)之间要存在内在的、必然的联系。
其次,员工的意外保险内容还包括以下四个保障项目。其中死亡给付和伤残给付是意外保险的基本责任,此外还有医疗给付、住院津贴给付。这四个项目对误工给付,丧葬费给付和生活费给付等都有囊括。员工一旦遭遇意外,保障的项目以及得到的补偿还是不错的。
最后,员工的意外保险内容还需注意它的除外责任。例如自杀,它是有意识的行为,不符合意外事故,因而保险公司可以拒绝理赔。
至此,员工的意外保险内容就介绍完了,企业如需办理,备齐相关资料,到可靠的保险公司进行下一步了解,审核通过即可。这样,企业员工就能享受到员工意外保险带来的诸多保障。
员工在为公司效劳时,所发生的工伤事故不在少数,切实保障员工的生命安全,是每个公司义不容辞的责任。毕竟安全生产,人人有责不能只喊口号,落到实处才是关键。为了避免公司发生不必要的悲剧,投保员工意外保险就是必须的!
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