给员工买的意外保险怎样才合适

孤身一人不可称之为团体，没有共同目标不可称之为团体，志趣不相同的也成不了团体，给员工买的意外保险也是如此，独自一人想投保此险种貌似有点不相协调，各存私心、没有共同志趣的人或许也不会融入到这一险种的大家庭中。

不管是工商企业单位，还是事业编制单位，其老总都希望各个岗位上的工作人员是齐心协力地朝着同一方向努力的，是其乐融融地相处，不愿看到勾心斗角、四分五裂的场面，因为这种场面就不像是一个合格的团体，会严重影响公司的发展及名誉。那老总给员工买的意外保险怎样才合适呢？其实最终宗旨是顾全大局，降低大家的经济负担。

这一点也从侧面来告诉了上班族们，团体就应该像个团体的样子，要将“人多力量大”这句至理名言用实际行动表现出来。身为一企之主的老总，呕心沥血地栽培每一位新老员工，真心实意地为每一位着想，处处都不想增加员工们的负担，想让大家都能称心如意、尽职尽责地做好自己分内的事情。

企业效应逐渐呈上升趋势，毫无疑问就会带动员工们的收入和奖金的提高，这些都是环环相扣的，也是大家心知肚明的。所以身为一名员工，不管职位的高低、权势的大小，都应当对得起每个月领到的收入，对得起企业给员工买的意外保险，更要对得起老总的一片用心良苦。

也许有人会不以为然，不就是投保了意外保险吗？不就是轻飘飘地洒出去一点红钞票吗？其实看待事情不能这么片面。有了这一险种的光环笼罩全身，以后若是因意外事故造成了伤残或死亡，您就会及时的得到保险公司给付的相对应的保险金。

值得一提的是，员工与企业就如典故里的民与君，虽然类比范围是大了点，但总体来说作用是既能载舟，亦能复舟。由此可见，企业给员工买的意外保险，不管是对家人、对企业员工都有着深远的意义！