不加班算什么，有企业团体意外保险才厉害

现代社会，经济发展，企业林立迅速发展，在大型的新企业运作中，每个环节不都是人在发挥作用。以人为本，人才至上的企业招聘，为了留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感绞尽脑汁，其实，为员工购买保险是最为稳妥也是能留住人才的简单又好用的方法。

那如何评价一个福利满满的企业呢？就是企业不仅注意公司发展还会在乎员工的福利待遇，有些公司就不仅会为员工购买五险一金，还会为员工购买企业团体意外保险。下面小编就为你来介绍下这留住人才的简单方式是什么？就是企业团体意外保险是什么？

团体意外保险是以团体的方式投保到个人的人身意外保险，而且它的保险责任同个人意外伤害保险相同。它的种类有团体旅游意外保险，其保险责任包括事故、残疾、意外伤害和急性病医疗费用、遗体遣返费用责任。也有可供国内，出境旅游全线覆盖的旅游保险险种，既方便又全面。而团体人身意外保险是指以机关、团体、企业事业单位中身体健康的在职人员为保险对象，有一点健康上的要求。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。

那么企业所关心的企业团体意外保险多少钱呢？市面上的企业团体意外险的产品颇多，因此其具体价格是无法确定的，但可以确定的一项规则就是，团体意外保险与被保险人的年龄和健康无关，影响保险价格的重要因素是被保险人的工作性质。按风险划分职业性质，一般划分为六类职业，风险等级随着职业类别的上升而上升，相应的职业风险越高，团体意外保险的价格也就越高。

因此，提醒广大投保企业，在投保团体意外保险时对于职业类别的说明不能马虎，因为它不但关系到保费的高低，而且可能和事后的理赔相联系。但职业改变时，也要在尽快的时间内告知保险公司哦！