对于企业年金,现在虽然不是那么地普遍,但是也是有不少的企业为员工提供了一份企业年金,下面我们看看企业年金是怎么提取的?
企业年金怎么提取
所谓企业年金,就是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又被称为企业职工第二养老保险。
保险公司相关人士介绍,参加企业年金的人员,在退休后享受基本养老待遇时,可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金,可一次性领取,也可分期领取。
根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际,职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一:
(1)职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;
(2)职工出境定居的,可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
(3)职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
企业年金相当于员工的第二份养老保险,这话有点都不假,所以我们的员工一定要好好地珍惜这份公司带来的福利,好好地为公司做出更好的业绩。
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