工伤意外保险条例有哪些 怎么赔偿

现在我们在工作当中，很多人都知道，因为各种原因我们难免会发生这样或者那样的意外，所以一份工伤意外保险非常的重要，下面我们看看，工伤意外保险要怎么赔偿？

工伤意外保险条例

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤意外保险怎么赔偿

工伤意外保险属于社会保险的一部分,是很多企业为员工必须要购买的一种保险，具有国家的强制性手段。而对于企业为员工购买保险来说，作为工伤保险来说，它是具有一定的保障作用。现代企业为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，都会给员工投保工伤意外险。

银行保险提醒，工伤保险是由单位缴费的，单位必须缴纳。个人不缴费。团体意外险也是单位购买的。员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤意外保险怎么赔偿？相信通过上文的介绍，大家已经非常的清楚，有了工伤意外保险，不仅仅是解决了工人的困难，更是缓解了公司的经济压力。