生育险怎么交

随着我国社会保障体系的逐步建立，社会保险已被每个人看的越来越重要。用人单位在招聘时，往往会将缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称"五险一金"，下同）作为吸引人才的职工待遇之一，其中生育保险则是为保障女性职工在生育期间的基本生活需求和基本医疗需求设置的，但生育险怎么交呢？失业后还能否自行缴纳？本文将为你解答生育险怎么交这一问题。

在职职工生育险怎么交

虽然我们都强调缴纳"五险一金"，可谁又知道怎么交呢？因为通常社会保险都是每个月从工资中扣除，所以我们往往就不知道"五险一金"怎么交，更别提生育险怎么交了。

根据我国现有的法律法规规定，"五险一金"实行代扣代缴制度，用人单位有代扣代缴义务，用人单位每个月按照本单位执行的社会保险缴费基数和比例计算职工个人应负担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金（简称"三险一金"，下同），然后连同用人单位负担的部分一起交付给社会保险经办机构。也就是说，生育险只是由用人单位缴纳，而个人无需承担。

待业人员生育险怎么交

众所周知，当我们从一个单位辞职，处于待业状态时，原单位就不会再给我们缴纳社会保险了。那作为待业人员，如果不想使生育保险缴纳过程中断，是否可以自己缴纳呢？

但根据我国目前的规定，生育险无需个人缴纳，也就是说个人无法独自缴纳生育险，只有挂靠至某个单位，由单位以集体或单位的名义为职工缴纳。

待业期间是否可以享受生育保险

当我们弄明白了待业人员生育险怎么交的问题后，我们又要冒出个问题，待业期间可以享受生育保险吗？

而根据《保险法》的相关规定，享受生育保险有个基本前提就是必须累计缴费一年以上，并且目前是处于缴费状态。所以说，在待业期间是无法享受生育保险的。

生育险怎么交？目前只能由用人单位缴纳，个人无法缴纳，且在待业期间也就无法享受生育保险。待业人员本身收入来源被切断，还无法享受生育保险，这无疑给人一种雪上加霜的感觉，所以，这些都需要我们的社会保险制度更加的完善更加的健全。

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