企业补充医疗保险 最大化的医疗保障-健康医疗险知识人寿保险

　　 如今，我国的社会医疗保障体系越来越完善，很多企业通过为员工办理一些保险来提高福利待遇。其中，办理企业补充医疗保险便是一项重要的福利。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是国家强制实施的保险，是由用人单位和个人自愿参加的。相对于基本医疗保险而言，企业补充医疗保险有着更为全面的保障特点，可以很好的弥补基本医疗保险的不足之处。但两者并无矛盾，都可以为员工带来医疗保障。

“悠享康健 ”重大疾病险计划,涵盖原位癌和30种重疾保障

企业补充医疗保险 最大化的医疗保障

在员工的医疗费用中，除了基本医疗保险基金和大额医疗费用互助资金外，有一部分医疗费用是需要员工个人来承担的。一些企业和单位在交纳了基本医疗保险后，可能会拿出一部分资金建立企业补充医疗保险，主要用于员工个人支付的医疗费用。很好的解决了退休员工和员工医疗费用负担过重的困境。是一种非常好的企业福利措施。

很多企业在购买补充医疗保险时，可以重点加强意外医疗方面的保障。一般来讲，员工在工作中因出现事故患重大疾病所产生的医疗费用，社会保险所补偿的部分有限。有时，无法解决企业和员工个人的医疗困境,它就能发挥出自己的作用。在基本医疗保险的基础上，再一次分担员工医疗费用。可以说是最大化的减少了员工的医疗费用负担。

企业补充医疗保险 双赢的医疗福利

企业补充医疗保险是基本医疗保险的重要补充。与基本医疗保险不同的是，它不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和员工自愿参加的保险。单位和职工参加统一的基本医疗保险后，再根据需求，适当增加医疗保险项目，同保险公司签署补充医疗保险协议，进而提高医疗保险保障水平。需要注意的是，补充医疗保险与基本医疗保险并不矛盾，而是互为补充，二者都是可以为员工提供医疗保障的。

协议签署之后，不管是对企业还是对企业的员工来说都是很有利的。在基本医疗保险之外，还有了补充医疗保险。为员工提高了医疗保险福利，不仅员工工作安心，企业用人也会更加放心，让员工有了归属感。福利待遇的提高也有助于公司团结，有利于提高生产力，最终提高企业的经济效益。

“乐康无忧 ”返还型住院医疗保障计划,兼具保险保障和保费返还双重功能