事业单位养老保险改革解读-养老险知识人寿保险

　　 以知识分子为主体的事业单位的养老保险，近年来一直是人们热议的话题。随着我国经济的高速发展，国家财政负担越来越大，甚至到了不堪重负的状况.于是，便有专家提出了从改革事业单位这个“铁饭碗”的养老保险制度入手，减轻国家财政负担的同时，建立一个更加合理的事业单位养老保险制度。今年两会期间，就有不少代表，提出要进行事业单位养老保险改革。那么，事业单位养老保险改革的目标和内容是什么呢？且听小编慢慢道来。

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事业单位养老保险改革的目标

如今，人们早已把公务员和事业单位当作一种“铁饭碗”，千千万万的人想通过考试，“挤”进公务员和事业单位的大门。可是，仅仅依靠国家财政去养老，随着人口日益增加，进入事业单位的人越来越多，国家财政早已不堪重负，对我国经济平稳快速发展造成了一些不利的影响。因此，要实行事业单位养老保险改革，科学地缩减财政开支，减少不必要的行政事业单位的开支和浪费，以建立适应市场发展原则、责任分配更加合理、有利于养老保险事业可持续、良性发展的养老保险制度体系。

此外，我国各地事业单位的养老保险并不统一，甚至各地养老待遇相差甚大，这对于我国建立一个良性发展的养老保险制度非常不利，因此，要从改革事业单位养老保险入手，从制度上实现我国养老保险的一致性。

事业单位养老保险改革的内容

了解了事业单位养老保险改革的目标，我们再来看一看事业单位养老保险改革的具体内容：第一、养老保险与个人账户相结合。事业单位养老保险费用由用人单位和个人共同承担，一般来说，个人缴纳当地在职职工工平均工资的8%，单位缴费一般不超过单位工资总额的20%；第二、养老金计发要求。要想领取养老金，需满足两个条件：1、缴纳养老保险费满15年；2、年龄达到法定退休年龄。第三、建立基本养老金调整机制。为保障事业单位职工退休后的正常生活，各地政府可适当考虑事业单位退休人员的基本养老金调整；第四、逐步实行省级统筹。为进一步明确省、市、县各级的责任，建立健全的省级养老基金调剂制度，若暂不具备条件的，可先实行与企业职工养老保险相同的统筹层次。

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