众所周知,我国当前的养老保险制度采取用人单位与职工共同缴纳养老保险费用的方式。而用人单位与职工每月需要缴纳的养老保险数额则是由养老保险基数与缴纳比例共同决定。本文就向大家介绍2012年养老保险基数与养老保险缴费比例等相关内容。
养老保险的缴费比例
养老保险的基金主要来源于企业与个人的缴费。企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,并且全部划入统筹基金。
而职工个人则以其上一年度月平均工资作为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,并且全额计入个人账户。另外,个人缴费工资基数设置了上限与下限,若低于本市上一年度职工月平均工资的60%,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。
2012年养老保险基数——北京
北京作为国家首都,其养老保险往往具有代表性。下面以北京为例,介绍2012年养老保险基数。根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2011年度北京市职工平均工资的通知》文件,2011年度北京市职工年平均工资为56061元,月平均工资为4672元。
按照北京市社会保险的相关规定,2012年度养老保险缴费工资基数和缴费金额如下:上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为14016元;以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3270元;以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2803元。
知道2012年养老保险基数后,大家就可以非常轻松地算出当年自己每个月所需要缴纳的养老保险费用。其计算公式如下:每月所需缴纳费用=2012年养老保险基数*个人缴费比例(8%)。
举一反三,依据2012年养老保险基数与缴费比例大家可以算出当年职工个人所需要缴纳费用。同样,在得到2013年养老保险基数、2014年养老保险基数……大家可以依据同样的方法计算出以后每年的养老保险费用。不过,专家建议参保人员尽可能多的缴纳养老保险费用,因为退休后的养老金与自己缴纳数额与年限成正比关系。
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