企业养老保险缴费比例-养老险知识

作为养老保险的一种类型，企业养老保险制度始于20世纪80年代中期，由国家对其进行统一收缴和发放，沿袭了计划经济的模式。

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这种模式具有一定的局限性，随着改革开放的不断深入，国家对此也进行了一系列的制度调整，逐渐完善了由以前的企业保险向社会保险的转变，形成了国家、企业和个人三方筹资，统筹与个人帐户相结合的制度框架。

企业养老保险缴费基金也由单位和个人共同完成的形式，企业缴费为工资总额20%左右，个人缴费为本人工资8%左右。具体的企业养老保险缴费比例如下：

一、企业养老保险

企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

二、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。

三、失业保险

失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。

四、工伤保险

根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。

五、生育保险

缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。

企业养老保险缴费比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

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