五险一金怎么交，你知道吗?-其它险知识

五险一金怎么交，你知道吗?在解决这个问题之前，我们首先需要了解什么是“五险一金”。所谓“五险一金”，指的是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险这“五险”与住房公积金这“一金”。

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企业和个人共同缴纳保费的有养老保险、医疗保险和失业保险。由企业承担个人不需要缴纳的有工伤保险与生育保险。“五险一金”中的“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”提供的是最基本的保障，属于社会保障体系，是国有法定缴纳的，与商业保险有区别。

“五险一金”的缴费比例

养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%，外加10块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人不要缴;

住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳8%

如此算，单位每个月缴纳的社保比例应该是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。在五险一金缴费比例中，我们需要注意工伤保险和住公积金中的两个注意事项。

在工伤保险缴费中，根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002)，将行业划分为3个类别：

一类、风险较小行业;

二类、中等风险行业;

三类、风险较大行业。

三种行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

而在住公积金缴费中，个人在下列情况下，可以提取住房公积金：

(一)、个人购买、建造、翻建、大修自住住房;

(二)、离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(三)、户口迁出所在的市、县或者出境定居的;

(四)、偿还购、贷款本息的;

(五)、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

注：企业可以根据实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过所在城市平均工资300%的10%。

那么，五险一金怎么交呢?五险一金的办理情况是有工作单位的由单位办理，个人只需提供相关资料，如身份证、照片之类;没有单位的只能按自由职业者的情况，参加养老保险和医疗保险，其他参加不了。养老保险和医疗保险的缴纳有具体的规定：带上本人身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心营业窗口办理，办理养老保险后，带上所有材料与办好的养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理医疗保险，按规定缴纳费用即可。

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