浅谈工伤死亡赔偿的标准-意外险知识人寿保险

工伤死亡赔偿主要是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属就可以直接享受到赔偿的待遇，同时也有人并不了解工伤死亡赔偿标准。下面本文就向大家介绍一下相关内容。

浅谈工伤死亡赔偿的标准

根据《工伤死亡赔偿条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

工伤死亡赔偿怎样计算

申请工伤死亡赔偿时，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，如果完全丧失劳动能力，工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的，工亡职工子女未满18周岁的，工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的，工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的，工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。那么，供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。然后还有一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

通过以上的介绍，相信大家对工伤死亡赔偿更加了解了，建议大家在进行赔偿的过程中，一定要弄清楚所赔偿的标准以及赔偿的计算方式。