十级工伤赔偿多少钱?受伤职工可享受哪些待遇?-意外险知识人寿保险

生活中意外风险不可预见。因工作原因，而发生意外的事情也屡见不鲜。那么，发生十级工伤怎么办？十级工伤赔偿多少钱？下面大家就随本文一起来了解下相关知识。

十级工伤赔偿多少钱 受伤职工可享受哪些待遇

十级工伤赔偿多少钱？已有法律的明确规定，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、交通、食宿费。本文就详细介绍相关条例，帮助受伤职工了解十级工伤赔偿。

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准计算。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为：十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

一次性工伤医疗补助金标准为：10级10个月；一次性伤残就业补助金标准为：10级10个月。

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