企业为员工购买的商业保险有哪些种类 -

某水电站为员工们购买力意外伤害险，保额为10万，意外医疗保额为5万，人均保费为275元，在保险期间内，因工作时间时突发自然灾害，导致3名员工意外身亡，累计赔付30万，对逝难员工的家庭给予了一定经济上的帮助，同时也让其他员工感受到了企业对他们负责的态度。

企业为员工购买的商业保险有哪些种类

企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况，它主要包含以下各种团体保险，接下来就随小编一起来了解一下吧。 1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴； 2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险； 3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊； 4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。 前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。

由于每家企业的性质不同，不同企业所购买的险种也会不一样，那么企业该如何为员工购买商业险呢？ 1、普通文员后勤较多的企业，可购买医疗健康类的保险，如：重疾险、意外伤害险、住院医疗险等；

2、实际操作工作人较多的企业，可为员工投保意外类的保障，如：意外伤害险、高危意外险以及意外医疗险等；

3、成本控制较为严格的企业，可为员工投保意外伤害、意外医疗、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度还需根据企业以及员工自身实际状况和需求来决定。 综上所述，企业为员工购买的商业保险需要根据自身情况来决定，为员工购买商业保险不仅体现了企业对员工的关怀，还更好地保住了人才的流向，为企业将来的发展奠定了基础。

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众所周知，公务员及国企员工大部分都是公费医疗，报销比例已达到90%甚至100%。虽然福利不错，医疗报销也可以，但有两种风险社保是保不了的，就是意外和重疾。重疾虽然医保也有报销，但受很多用药及报销限制，如自费药物及器材比例偏高，报销比例低而且不包括后期的疗养费及后期的经济来源等。因此，补充意外险及重疾险是很有必要的。

企业员工商业保险中包括哪些范围

购买保险可以保障人员的安全，现在很多企业会给员工投保社会保险，其实，现在商业保险也很重要，因为在购买之后就是可以很好的保障，最主要的是商业险可作为员工社保的补充，在具体保障的过程中也是很不错，因此，现在很多人关注的就是企业为员工购买商业保险的保障范围。