女性养老保险有什么具体要求？

　　一、女性基本养老保险的具体要求

　　1、参加基本养老保险的个人须累计缴纳养老保险费满15年。

　　首先需要注意的是养老保险并不需要连续不断地交满15年，我们如今可能因为工作地点原因，都可能会出现养老保险断交的情况。如果是同省内的新公司，大家可以根据自己的情况选择个人补缴，或者在新工作地点找人事帮忙补缴。如果是在外省重新找工作，首先到原省社会保险经办机构办理转出手续，凭个人身份证办理开具一份参保缴费凭证。然后拿着这张缴费凭证到外省的社保经办机构，符合转入条件时转入地社保会接收你并需把缴费凭证交给他们。如果在外省已有工作，将拿到的参保缴费凭证交给公司人事即可。

　　2、达到法定的退休年龄。

　　根据相关规定，我国目前的法定企业职工退休年龄是：男性年满60周年，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动和其他有害身体健康的工作，退休年龄男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或者非因工致残，已经完全丧失劳动能力的，已经是医院证明的，而且劳动鉴定委员会已经确认的，男性退休年龄满55周岁，女性满45周岁。

　　所以女性在领取养老保险时必须是已经交满15年的养老保险，而且已经到达法定的退休年龄的。

　　二、如果到达法定的退休年龄，但是并没有交满15年的养老保险又该怎么办呢?

　　其实即使退休时没有交满15年仍可继续缴存，直到满足年限以后，才可以开始每月领取一次养老金。但是今年的新变化是，只有原企业的固定工、劳动合同制工人和长期临时工;被企业开除、除名、刑满释放后无公职的人员;城镇个体工商户、灵活就业人员，这3类还是能够一次性缴清15年的养老保险的。

　　三、男女养老保险的不同

　　女性养老保险和男性的区别并不大，值得注意的是退休年龄的问题，

　　女性提前退休是国家给我们家庭的一份福利，因为有些退休女性往往还需照顾孙子辈，并劳于家务。养老保险是一个基础性的社会保险，能保障老年后基础的生活。如果家庭预算充足，还可以选择一份商业保险，从医疗、重疾、意外全面地保障女性健康，社保+商业保险强强联合，才能让我们生活更美好。