社保转移需要主要哪些内容？

假如拆换工作中地址，那麼原工作中地的个人社保就必须转移。我们知道，个人社保包括五险，(医疗保险、社会养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险)许多盆友会问：个人社保转移五险五险都能吗?实际上并并不是。办社保转移，一般只有转移社会养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险是不可以转移的。

一、个人社保是怎么转移的?

1、社会养老保险

办社保转移，养老服务帐户中本人交纳的一部分是能够所有转出去的，而企业交纳的一部分因为是进到综合帐户的，只有依照各本年度具体缴费工资为基本，依照12%的综合性转移。换句话说，办社保转移，社会养老保险统筹基金的一部分会出现损害。

2、医疗保险

个人社保转移时，医疗保险转移的是基础医疗保险总计缴费年限和个人帐户内的账户余额。

3、失业保险

办社保转移，假如失业人员以前的用人公司和户口没有同一个统筹地区，能够挑选在原用人公司所在城市或是户籍所在地享有失业保险工资待遇。

挑选在户籍所在地享有失业保险工资待遇的，经办人员组织理应依照要求申请办理失业保险关联转移办理手续。失业保险工资待遇依照户籍所在地的规范实行，由户籍所在地经办人员组织依照要求派发。阅读推荐：个人社保早买有什么益处应不应该早买?

二、为何工伤保险和生育保险不可以转移?

因为工伤保险和生育保险都归属于本期交纳本期享有的保险险种，因此 并不会有说白了的转移难题。并且工伤保险和生育保险本人不用交费，假如产生工伤事故或是生孕时，企业沒有给职工交纳这两项个人社保，职工就不可以享有社会保险基金付款的工资待遇。