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中国泰康保险公司基本情况介绍

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[提要]【摘要】中国泰康保险于1996年正式成立,该公司通过不断的发展,目前已经在北京、上海、广东、四川等地建立了分支机构。泰康人寿保险自成立以来,始终奉行“专业化、规范化、国际化”的
  【摘要】中国泰康保险于1996年正式成立,该公司通过不断的发展,目前已经在北京、上海、广东、四川等地建立了分支机构。泰康人寿保险自成立以来,始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略,而且致力为消费者提供优质的保险服务。

  经营理念
  泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略,坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念,伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工,始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务,倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。
  泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年,泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元,成功挺进内地寿险市场第四。2007年,泰康人寿总资产近1400亿元,净资产增长率超过270%;净利润在连续四年翻番基础上,同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时,泰康人寿业务质量不断提升,实现规模与价值双丰收。


  业务体系
  泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系,形成了较为完善的以个人保险为核心,团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势,为公司寿险业务的健康发展提供了保障。泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底,泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务,充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。

  企业文化
  优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键,是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。泰康人寿倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化,树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。
  构建“公开、公正、公平”的用人机制,营造“开放、学习、专业”的主流学习文化,提倡“教育是最大的福利,管理是严肃的爱”,致力于不断提高员工的专业化水平。

  中国泰康保险非常注重构建全面清晰的业务结构体系,而且目前已经形成了完善的投保和理赔渠道。消费者如果想要购买泰康人寿的保险产品,可以直接登录慧择网,那里会有专业的客服人员为您介绍,将是您不错的选择。


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