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曲靖工伤保险待遇是什么

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[提要]【摘要】曲靖工伤保险待遇是什么?据了解,曲靖市工伤保险的待遇标准为补助工伤职工一定额度的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院食宿费和辅助器具费用

【摘要】曲靖工伤保险待遇是什么?据了解,曲靖市工伤保险的待遇标准为补助工伤职工一定额度的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院食宿费和辅助器具费用等,下面是详细的介绍。

  一、医疗费
  医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  二、住院伙食补助费、交通、食宿费
  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
  2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
  食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

  三、辅助器具费用
  1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
  2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

  四、停工留薪期工资
  1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
  2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

  五、停工留薪期护理费
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  六、一次性伤残补助金
  1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
  2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
  九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  曲靖工伤保险的待遇是什么?从上可知,曲靖市工伤职工的保险待遇为补助工伤职工伤残期间的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等,同时,工伤职工在停工留薪期的工资则依照原来的工资标准给付。




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