社保小知识：养老金如何领取与计算

【摘要】一般企业职工，用人单位都会为其购买社保，所谓社保，是指养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。对于养老保险来说，如何领取，领取多少，养老金又是如何计算等等这些，都是一般企业职工所困惑的问题。

　　2011年7月1日，新社保法实施，对养老金领取做了修改
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
　　基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
　　注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　举例计算
　　男性，40岁参保，60岁退休，月工资分别是2000（A）与8000(B)，退休当年社会平均工资4000
　　按照新社保养老计算
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数-------下降（原计发月数统一为120）
　　A：2000*8%*12*20／139=276------（老公式是320）
　　B：4000*8%*12*20／139=1105-----（老公式是1280）
　　基数分母大了，分子不变，退休金缩水了；要想分子也大，必须交费年限长
　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%--------多了系数
　　规定系数是0.6—3，是自己实际缴费基数与社会平均工资的平均比值
　　系数小于等于1，养老金缩水
　　按照最低0.6算，基础养老金=4000*（1+0.6）／2*20%=640
　　------缩水（老公式是800）
　　按照1算，基础养老金=4000*（1+1）／2*20%=800
　　------持平
　　按照最高3算，基础养老金=4000*（1+3）／2*20%=1600
　　------翻倍
　　如何不缩水，达到翻倍，还是交费年限长，实际缴费高才行

　　以上便是养老保险金的一些基本小知识，包括养老金的领取与金额计算。为了给老年生活一份更好保障，可提前做好养老准备，为自己购置一份商业养老保险也是不错的选择。慧择网是最大的电子商务保险平台，为您提供专业的养老保险咨询。


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