如何定义意外工伤午休吃饭受伤算吗

中午去公司食堂吃饭，途中意外受伤，算不算工伤?最近，韶山市人民法院判决了这样一起案子，认定原告聂某的受伤情况属工伤。

聂某搭乘同事的摩托车去公司食堂，途中(厂区内)被大风吹下的电线挂倒而致伤，经医院诊断多处损伤和骨折。聂某向韶山市人社局提出工伤认定申请，该局认为，聂某受伤时间已是下班时间，受伤地点也不是工作场所，作出不予认定工伤。

聂某转而向法院起诉韶山市人社局。法院审理认为，聂某上完上午班后去公司指定的食堂就餐，途中在厂区内受伤。从时间上看，是在下班后的延续时间内。从空间上看，受伤地点是工作场所的自然延伸，应视为不固定区域的工作场所。

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未从事私人行为即可认定工伤

员工外派境外工作期间突发疾病死亡，上海市嘉定区人社局认定为工伤。公司不服提起行政诉讼，称病发时沈先生尚未起床。近日，嘉定区法院一审判决公司败诉，维持工伤认定的行政行为。 区人社局称，沈先生因工外出，工作具有其特殊性，应认定一直处于工作时间、工作场所和工作岗位上。

从工作原因来看，去公司食堂就餐，为下午的工作补充能量，这是与工作有关的预备性工作，原告聂某的受伤情况符合《工伤保险条例》规定的情形，应适用该规定。