【摘要】现代女性需要承担的家庭和社会责任越来越重大，这使得很多女性尤其是职场女性长期处于亚健康状态。为了让女性更好的胜任自己的各种角色，及时为女性构建合适的健康保障规划是必要的。
35岁职场女性购置健康险案例
张女士今年35岁，已婚，目前是某私企的部门主管，月薪为8000元，享受公司提供的五险一金待遇，另外，张女士还为自己购置了人身意外险。当下家庭经济收入约为30万元。考虑到当下的重疾治疗费用日益昂贵，张女士打算给自己添置一份健康险。
35岁职场女性如何选择健康险
健康险的投保原则是：不同年龄女性投保侧重点不同，应根据不同的年龄段适当调整投保的方向。对于35岁的职场女性而言，在关心身体健康保障以外，更加关心经济上的保障。一些具有保障和投资双重功能的商业健康险就倍受像张女士这样具有一定经济实力的中年女性的青睐。对于有社会医保和意外险的张女士而言，基础性的医疗保障和意外保障已经具备，在选择商业健康险时不妨重点考虑单纯提供重疾保障的长期重疾险产品，可以避免保险功能上的重复。阳光真心128重疾保障计划是一款针对重疾有保障需求且有储蓄习惯的人士而设计的长期重疾险产品，不仅为客户提供了人身、重疾的双重保障，而且保险期间最长可至70周岁。同时针对白血病双倍赔付，保险期满即可享有累计已交保费128%的满期保险金。迎合了张女士当下的健康保障需求。根据张女士实际投保情况，建议基本保额选择30万元，这样张女士每年只需缴纳5100元就可以获得至70周岁的重疾保障。另外，投保以后建议张女士尽量避免中途退保情况发生，因为长期重疾险中途退保是会导致资金上的损失。
提示：35岁职场女性如何选择健康险？建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求、家庭经济实力以及实际保险持有情况来综合考虑。上提供有多款适合中年女性投保的长期重疾险产品，欢迎广大消费者前来对比选购办理。
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