【摘要】而职场女性需要面临的工作压力较大，健康状况不容忽视。与日常小病相比，重疾才是一项重大风险。考虑到当下治疗重疾的开销非常大，而且后期的营养护理费用也不容小觑。及时为职场女性构建合适的重疾保障规划是必要的。
年薪15万的职场女性购买重疾险案例
王女士今年36周岁，目前是某私企的部门主管，月薪为8000元，享受公司提供的五险待遇。此外，王女士还有自己购置的人身意外险保障。考虑到当下重疾治疗费用日益昂贵，王女士打算给自己添置一份重疾险。
年薪15万的职场女性如何选择重疾险
按照保障期限的长短，重疾险可以分为长期重疾险和消费型重疾险两种，消费型重疾险具有保费低廉和保障全面的优势，比较适合经济基础薄弱的年轻人投保。而对于具备一定经济实力的中年女性王女士而言，建议选择长期重疾险产品，不仅可以获得持续性的重疾保障，避免年年投保的麻烦，同时还可以获得一定的投保收益，因为市场上提供的长期重疾险大多数带有一定的投资功能。投保时建议王女士优先关注重疾保障功能，其次关注投保收益多少的问题。阳光真心128重疾保障计划是针对重疾有保障需求且有储蓄习惯的所有人群而设计的一款长期重疾险产品，针对人类高发重疾——白血病提供双重给付保障，并且保险期满即可享有累计已交保费128%的满期保险金。根据王女士实际投保情况，建议基本保额选择20万元，这样王女士只需持续性缴纳10年、每年支付3400元就可以获得保障至70周岁的重疾保障。
提示：年薪15万的职场女性如何选择重疾险？建议此类消费者优先关注长期重疾险产品，投保时应该优先关注重疾保障，其次关注收益多少。是提供专业重疾险和投保方案的电子商务平台，欢迎广大消费者前来对比选购。
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