【摘要】公司有责任和义务为员工购买生育保险，可是总是会出现一些私企拒绝为员工缴纳生育保险。近日，朱女士就遇到了这一问题，在向公司讨说法无果的情况下，将公司告上了法院。
朱女士是高新区某药品经销公司检验员，每月工资2000元左右，她曾多次要求公司为其购买生育险，但对方总以“私企不管这些”为由拒绝。近日，休完3个月产假的朱女士，要求公司补齐自己3个月的工资及生育津贴。却被告知只能拿3个月的基本生活费700元，朱女士不服遂投诉。
高新区劳动监察大队经调查，确认朱女士反映的情况属实。当即责令该公司为朱女士报销生育医疗费1000元，按上年度襄阳社会平均工资1920元/月计算，为朱女士支付3个月生育津贴，共计6760元，除去已经支付的2100元，还需补齐差额4660元。
劳动部门提醒，任何用人单位都应依法为员工缴纳生育保险，未依法缴纳，致使职工利益受损的，用人单位需按照法律规定的生育保险待遇项目和标准，为当事职工报销生育医疗费、支付生育津贴。
提示：为员工购买生育保险是每个公司应尽的责任和义务，生育保险是每个职工应该享受的权益。如果遇到员工遇到单位拒缴生育险时，应及时向劳动部门投诉。
温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。
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