【引言】养老保险金自执行到现在所遭遇的弊端和难题日益展现，如资金缺口很大，地域间工资待遇发生很大差异这些都是在牵制着养金的发展趋势，如何解决这种弊端早已是势在必行的事了。
不断扩大的资金缺口早已并不是社会养老保险应对的唯一难点，实际上，地域间的工资待遇差异也在日益突显。中国社会科学院全球个人社保研究所负责人郑秉文9月23日向新闻人详细介绍，从城镇职工社会养老保险的“替代率”指标值看，不一样地域间差别很大，最大的山东省(70.5%)和最少的重庆市(43.2%)中间相距27个点。
很多年来，大家只了解养老保险金双轨是较大 的不合理，看过这一报导，使我们见到在我国不一样地域的社会养老保险“替代率”指标值竟相距27个点，这也是一个养老保险金的较大 不合理，小编觉得，养老保险金工资待遇省界差别大亟需改革创新。
养老保险金“替代率”是考量社会养老保险确保水准的一个关键指标值，简易说能够被了解为员工退居二线时，养老保险领取水准与退居二线前薪资水准中间的比例。它体现出退休员工领到的养老保险金的确保水平。依照国际性工作经验，养老保险金替代率超过70%，就可以保持退居二线前的生活水平;假如做到60%-70%，就可以保持基础生活水平;假如小于50%，则生活水平较退居二线前会出现大幅度降低。除此之外，国际劳工组织《社会保障最低标准公约》要求，社会养老保险最少替代率为55%。
因为受通胀、社会发展收入水平及其社会发展发展状况等要素危害，不一样地域养老保险金的肯定金额不一样彻底能够了解;但令人搞不懂的是，在同一阳光底下，在我国同一现行政策下，养老保险金替代率(2011年)山东省(70.5%)、新疆省(64.8%)、海南省(64.2%)、山西省(61.8%)、陕西省(61.6%)都能做到61%之上，而重庆市(43.2%)、江苏省(45.9%)、四川(46%)、湖北省(47%)和吉林省(47.4%)却小于48%?省界差别越来越大，最大比最少高于27个点，这也看起来太不合理了!
现阶段，在我国正处在改革创新环节，政府部门应当面对养老保险金工资待遇省界差别，在开展养老金并轨改革创新的另外，还要开展制订一个切合实际的养老保险金替代率规范的改革创新，让养老保险金替代率小于55%的17个省份都向要求规范看齐，让不一样地域退休人员都可以有一个过上体面地日常生活的退居二线收益。
提醒：若要处理养老服务保金所遭遇的城镇差异、地域差异最先开展处理的计划方案便是改革创新，但是怎样改革创新使养老服务保金更强的服务项目与人民群众還是必须讨论的事。
温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。
保险理赔一站式综合服务平台
全国理赔热线 
109
