【引言】针对员工上班期内发生的道路交通事故都归属于工伤事故，享有工伤保险的工资待遇，沒有报名参加工伤保险的，一切花费由用人公司担负。
刘先生：我太太骑单车去企业工作，行到虎踞路时不小心被一辆由西向东的车撞飞，后又被一辆由东向西的车辆拖带数米，当场抢救无效身亡。经交警队公路交通事故认定书评定：我太太负本次安全事故同样义务。后我和肇事者车辆承包方达到了刑事附带民事协议书并早已赔偿进行，企业却沒有工伤保险，只接纳“补差”回绝享有工亡赔付。问：我是不是还能为我太太再申请办理享有工亡赔付？
施刑事辩护律师：你能先向该区域人力资源局劳动保障局申请办理工伤申请，评定你太太为工亡；依据《工伤保险规章》要求，按照本规章要求理应报名参加工伤保险而未报名参加工伤保险的用人公司员工产生工伤事故的，由该用人公司依照本规章要求的工伤保险工资待遇新项目和规范付款花费。因为异议人未给王某申请办理工伤保险，因而《工伤保险规章》的工亡工资待遇所有应当用人公司担负。
《工伤保险规章》要求的工亡工资待遇归属于社保范围，是对工亡员工直系亲属亲属的社保工资待遇，只需评定为工亡，则工亡员工直系亲属有权利依照《工伤保险规章》要求的规范享有全额的的工亡工资待遇，不会受到一切限定。申报人虽从道路交通事故肇事者方得到一定刑事附带民事，但《工伤保险规章》仍未要求此类情况不可以全额的享有工亡工资待遇。工亡工资待遇与道路交通事故人身安全损失赔偿分归属于劳动合同法和民法典侵权赔偿2个法律法规范围，不会有“补差”的前提条件基本，而异议人认为“补差”是违反规定的。此外最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求及其最高法院回应中也明文规定，即工伤事故员工或是直系亲属一方得到刑事附带民事后仍能够得到全额的工伤待遇，它是工伤事故员工或其家属一方的法律规定支配权。
提醒：工伤保险能够让工伤事故工作人员或是死亡工伤事故工作人员的亲属享有工资待遇的确保，只需归属于工伤事故就可以享有工伤保险的工资待遇，沒有工伤保险的用人公司要担负一切义务。
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