【引言】 个人社保是很多人都是有参加的，企业的员工的个人社保立即由用人公司申请办理，社保包括五险，也就是一般说的五险一金的五险，那麼，五险也是指哪五险呢？
一、社会养老保险
社会养老保险是国家依规强制性执行、专业朝向员工并根据向公司、本人征缴养老保险金产生养老保险基金，用以处理员工退休后的生活保障难题的一项社会保险规章制度。其基础工资待遇是养老金的付款，它即是世界各国社会保险规章制度中的行为主体新项目，也是世界各国社会保障部规章制度中最重要的确保新项目。
二、失业险
失业险是国家依规强制性执行、专业朝向员工并根据筹资失业险股票基金，用以处理符合要求标准的失业人的生活保障难题的一项社会保险规章制度。其基础工资待遇是付款失业金及下岗救助等，它是市场经济体制标准下融入人力资本社会化发展趋势必须，并缓解下岗状况很有可能产生的比较严重社会问题的必不可少的平稳和保障体系。
三、医保
医保就是指国家依规强制性执行、专业朝向员工并根据向公司及本人征缴医保费产生医保股票基金，用以处理员工以及亲属医疗保障难题的一项社会保险规章制度。其基础工资待遇是出示医疗保障及诊疗补贴。
四、工伤险
工伤险是国家依规强制性执行、朝向公司或用人公司筹资工伤险股票基金，用以赔偿员工因安全事故而造成 的收益缺失和医疗保障工资待遇的一种社会保险规章制度，其本质是创建在民法典基本上的一种劳动力企业对本企业员工安全事故开展赔付的规章制度。其基础工资待遇包含工伤事故期内的收益确保、工伤事故慰问金、工伤事故医疗保障等
五、生育险
生育险是国家依规强制性执行、朝向劳动力企业及本人筹资生育险股票基金，用以处理生孕女性孕产妇哺乳期的收益和生活保障难题的一种社会保险规章制度。其基础工资待遇是出示生孕医疗保障、生育假及产假工资等。
提醒：个人社保的五险包含社会养老保险、失业险、工伤险、医保和生育险。个人社保的五险能够从各个方面为缴纳社保人出示确保。
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