举个简单的例子,我有一个朋友是乳腺癌,她的补偿期是这样的:
生病住院医疗期是不能事前确定的,要根据治疗的效果确定是否手术以及治疗方案。你住院疗病又是乳腺癌,治疗期比一般的病要长,厂方本应对患病的员工多多关怀才是。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
经济补偿按你在本单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资的标准给你。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给你半个月工资的经济补偿。
你可以得到按工作年限每满一年补偿一月工资,再额外给你一个月工资的补偿。
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