在职女性的保障计划

　　李太太是某公司投资主管，今年30岁，年收入10万元，公司交纳四金，去年组成了一个美满的小家庭，丈夫为银行信贷经理，家中自有住房一套，月还贷 3000元。计划明年要个可爱的小宝宝。作为事业型女性的杜太太，收入稳定，作为温馨三口之家的女主人，尤其明年有生育计划，保障重点应侧重于生育保障，同时也应考虑到医疗保障。

　　以金盛保险的保险产品为例李太太可以选择“盛世佳人分红两全保险”(保额3万)和“盛世顺意分红两全保险”(保额5万)作为主险，同时附加“金盛附加意外伤害保险”(保额10万)、“金体安康附加住院医疗保险”(5份)。

　　在这样的产品组合下，李太太自投保开始后每三年领取3000元定额医疗补贴，直至终身，第九、第十八保单周年分别领取6000元现金，累计复利现金达 141,059元，满期还可以领取额外现金50000元，身故保障20万元，包含女性27种特有疾病保障，提供妊娠期和新生儿疾病保障，至宝宝明年出生还可领取贺喜金。同时享30万元意外伤残保障，1000元/次的意外伤害门急诊费用报销，100元/天的住院现金补贴，10000元/次的住院医疗费用。 接下来让我们来看看这份女性关爱计划的费用支出，李太太在50岁前经济能力稳定，每月只需支付400余元，每天花费14元，就可享受这全面的保障；50岁之后，李太太可能选择提前享受人生，这时保费降低到每天9.9元，直至60岁，便可体会到这份专为女性度身定制的呵护。