怎么选择保险？

公司为这种中坚力量可谓是保障的非常给力。一般的意外、重疾、定寿以及意外不用说，下面列几个我们老百姓看不懂的。

1 高端医疗:去医院不用给钱，直接签单后医院找保险公司结账。

2 牙科:对，你没看错，补牙也赔！

3 家庭综合保障:老婆孩子看病都给赔（爸妈好像不行）

除此之外还有什么24小时全球道路救援等等相关的不一一列举了

除了这些，老总一般都是业务渠道出身。可能当年做个组训，服务部经理什么的，天天跟评论里这些业务员打交道。每到月底冲刺，如果发现自己机构的任务没完成，基本就要自掏腰包买单，有的时候也可能是为了自己服务部的绩优保级、晋升、竞赛什么的也会掏腰包自己买。

结果经年之后，你就发现他们浑身都是保单，保到出门横着走都不怕了那种。一般来说老总一个人身上有个30多张各种各样的保单都是不足为奇的。有的老总以前还跳槽过，换到新的公司为了显示忠诚马上就掏腰包买几单。

这种保障规划是不可取的，我给题主的建议是先保大人，再保小孩，先保意外，再保重疾，意外参照负债设定保额计划，重疾可以消费性与终身型或定期型与终身型搭配购买。至于什么教育金年金什么的，等到中了彩票头奖之后再去考虑，或者短期面临离婚转移资产什么的。