什么是团意险及团意险和雇主责任险的区别

　　团意险和雇主责任险往往是容易被混淆的两个险种，大多数企业都会为员工购买团意险。但是在员工遇到身故或伤残等情况时，企业有点懵，为什么保险赔付了保险金，员工家属还要求企业赔偿？企业想哭……那究竟什么是团意险，团意险和雇主责任险的区别是什么？

　　什么是团意险？

　　团意险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，是由人寿保险公司销售的。一般都是把5人或10人作为最低投保的人数。一般的团意险都会根据职业等级来设计保费和保额。职业等级越高说明职业的危险性越高，在获得同样保额的情况下，所交保费就会更多。团意险的投保人为企业，员工为被保险人，统一以团体方式投保。它的保险责任包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

　　团意险和雇主责任险的区别

　　小编给大家梳理了一下这两者的区别，发现它们的不同点其实比较容易区分开。

　　1.被保险人不同。团意险的被保险人是员工个人；雇主险的被保险人是企业

　　2.保险标的不同。团意险的是员工的生命或身体；雇主险的是企业依法承担的赔偿责任

　　3.理赔金给付对象。团意险给付给员工个人或家属；雇主险给付给企业账户

　　4.保障责任不同。团意险的保障责任仅限死亡、伤残赔偿金+医疗费用+住院津贴；雇主险的保障责任除上述3项之外，还有误工费、法律诉讼费、一次性伤残就业补助金……

　　5.法律意义不同。团意险的意义是团体意外伤害保险为员工福利性保险，在法律意义上不能减免企业应当承担的经济赔偿责任。发生死亡或伤残时，员工或家属还可以向企业再索赔一份赔偿金；雇主险的意义是以法律法规为基础，转移企业因员工意外事故而产生民事赔偿的风险。