前段时间小新给大家说了关于社保断缴，补缴需要加收滞纳金和利息的事情，今天就接着给大家说说不管是因为什么原因断缴的，只要断缴了，即使后来我们补缴了，但是有些项目和费用也是报销不了的！

社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，社保的缴纳是包括这5大类保险的缴纳；社保的断缴，也包括这5大类保险同时断缴，涉及到报销项目的保险：有医疗保险、生育保险和工伤保险！

断缴医疗保险：

医疗保险断缴分为两种情形：

1.断缴时间未超过3个月（含3个月）

在这种情况下，想要继续缴纳，就必须补缴！缴纳的费用是按照参保人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间才可和正常缴费的参保人一样享受医疗保险待遇！

2.断缴时间超过3个月

在这种情况下，可由参保人自愿选择是否补缴。这里需要说明一点：不管是补缴还是不补缴，断缴期间发生的医疗费用，医保统筹不给予支付。

（1）参保人选择补缴

补缴费用按照社保机构规定的保费进行补缴缴纳，断缴期间前后，医疗保险将视为连续参保！

断缴补缴后，医疗保险将按照下例进行报销：

（2）参保人选择不补缴

在这种情况下，参保人之前缴纳的医疗保险将中断，之前缴纳的医疗保险将不再连续，缴纳时间将重新计算！

小新提醒：医疗保险自停交之日开始，将有3个月的缓冲期，一旦超过这个期间，再交便要重新计算缴费年限；即使没有超过3个月缓冲期，但是一般来说，医疗保险可以中断3次，否则也要重新计算缴费年限；医疗保险中断时间不能享受医疗保险待遇；医疗保险在断缴期间，医保卡个人账户中的钱只能用于购药，不可用于其他方面（比如门诊）；医疗保险的断缴，只有补缴，医保报销待遇才能恢复（不是全部恢复）！

断缴生育保险：

生育保险断缴分为两种情形：

1.省内不同市内社保转移，断缴时间不超过3个月（含3个月）

可以进行一次性补缴，补缴后视为连续缴纳！

2.从省外转移社保的参保用户或断缴时间超过3个月（据悉，经组织调动除外）

缴纳时间重新计算！不能进行补缴！

生育报销的待遇：

小新提醒：生育保险是单位缴纳，个人无须缴纳的保险，一旦断缴则从次月就开始失效；由于生育报销需要连续缴费满12个月（含当月），才能享受报销待遇，所以一旦出现断缴，不能补缴的话，再次缴纳，则需要缴纳1年才能再次享受报销待遇！

断缴工伤保险：

《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

断缴期间发生工伤，不能实行报销，由单位支付！

有以下两种情况：

1.单位应交工伤保险而未交的

发生工伤后，按照工伤保险条例和待遇由单位进行支付！

2.单位参加工伤保险并补缴了应缴的工伤保险，由用人单位和工伤保险基金按照条例和待遇支付新发生的费用！

所谓新发生的费用是指：在参保前发生的工伤，在参保后新发生的费用。

补缴工伤保险过后，以下费用是可以报销：

（1）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；

（2） 因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。

小新提醒：工伤保险是单位缴纳，个人无须缴纳的保险，一旦断缴则从次月就开始失效；由于工伤保险是即缴即用的保险，只要单位缴纳，参保人就可享受报销待遇。

社保断缴会影响我们的生活的各个方面，暂且不说买房、买车的事情。只看报销，断缴之后，发生风险，即使补缴了，我们的风险也是巨大的，所以作为参保人的我们，最好不要断缴！如果出现单位迟缴等一些情况，建议大家可以定期查一下自己的社保记录，以免出现意外情况，而自己不知道，到报销时不给报销的尴尬情况！