五险一金怎么交？

五险一金究竟怎么交的？一般的企业都会有五险一金的福利待遇，是企业承担一部分，个人承担一部分；五险一金是哪五险，哪一金呢，通常来说是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，一般有的企业还会给员工购买一个叫做商业保险，一金通常是指住房公积金。一般工伤保险和生育保险只需企业缴纳，个人无需缴纳，五险是国家强制性企业缴纳的，是社会的保障制度。以下是五险与一金的缴纳方式。

一、“五险一金”的缴费比例

养老保险:企业承担21%,职工缴纳8%;

医疗保险:企业每个月承担9%,职工2%，加上10元大病统筹;

失业保险:企业每个月承担2%,职工1%;

工伤保险:企业每个月承担0.5%,职工0;

生育保险:企业每个月承担0.8%,职工0;

住房公积金:企业每个月承担8%,职工0， 住房公积金企业可自己调整。

计算下来，企业每月缴纳比例为:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，个人提供身份证、照片等等交于企业，企业将这些材料统一到所在地区劳动局办理。

二、缴费中需要注意工伤保险和住公积金中的两个注意事项：

工伤保险缴费根据行业的工伤风险，划分了行业类别以下三个：

第一类、风险较小的行业;

第二类、中等风险的行业;

第三类、风险较大的行业（高危行业）。

这三类行业分别缴费率不一样需要注意一下。

住房公积金提取条件：

(一)、个人购买、建造、翻建、大修自住住房;

(二)、退休与单位终止劳动关系的;

(三)、户口迁往异地的，或者移民的;

(四)、还房贷的;

(五)、房租超出家庭收入的；

以上就是五险一金的具体缴纳方式和流程，不会复杂，主要参考下缴纳的比例，个人还是要经常关注下自己的社保账户的，现在有些地区支持支付宝查询。