这是个坏消息：五险一金政策有变，你能拿到的工资可能要变少了！

近日，小新在网上看到一则消息：社保出新规定啦！国地税大改后，你的工资将会有巨大变化！不知真假的小新，赶紧去查看原因，原来是中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行，政策提及两大点：国地税合并政策，并且合并后又地税收纳的社会保险费用也会新举措，以后大家的收入将很大变化。

内容如下：

中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》通知

关于此规定，内容主要有2点：

1.改革国税地税征管体制。

2.为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费交由税务部门统一征收！

由于社保对我们的生活有很重要的影响作用，今天政府为了提高社保资金征管效率，便把各项社会保险费交由税务部门同意征收，这一政策的实施，首先影响最大的便是企业。为什么这么说？

小新经常会被询问：在某某企业干了多少年了，或入职后不给缴纳社保的情况，小新总建议协商或投诉解决。新政策的实施，面对这些情况的职工终于可以放心了。新政策的推出之后，首先改变的便是企业。社保作为职工的一份福利保障，也是必须且强制享有的，还想不给缴纳交社保，不行！

还有种情况，被反映到小新这里：我入职某某企业了，但是一直都是按照最低的缴费基数给我缴纳社保的，给企业提了，不给我按照实际工资缴纳，怎么办？等等这样的问题。其实，我们现在也不用担心，现在由税务部门同意征收，意味着，我们的社保缴纳必须按照规定要求如实缴纳。

这个规定便是：由于各地经济水平存在差异，社保缴费最低基数和最高基数也是不同的，但是有一个标准的计算方式。

社保缴费基数规定：缴纳基数为本人上一年度月平均工资：月平均工资超过当地职工平均工资的300%以上的部分不计入个人缴费工资基数，低于当地职工平均工资的60%的，按照60%计算缴费工资基数。

简单说，当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；当职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

所以每个地区的缴费基数都有一个上限和下限，如果单位给你按照最低缴费基数缴纳，那也意味着，我们的实际上所缴纳的社会保险费会减少，同样的单位给我们缴纳的费用也在减少，对单位来说，是好事，减少了保险费的部分支出，对我们来说，却不是好事。

前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。

公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！

（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

所以，随着新政策的出炉，单位还想要按照最低缴费基数缴纳，不可能！想要投机取巧的，分分钟让你和航班说再见！

新政策会对我们职工有啥影响呢？其实，最大的影响就在于工资上了。

举个例子给大家直观看一下：

2017年7月1日至2018年6月30日，南京市参保企业和职工月缴费基数上限为18171元；下限为2772元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

假设马大姐的月工资为6000元，社保缴费比例如下：

马大姐社保基数比例

马大姐单位一直按照最低缴费基数2772元缴纳社保的，那么在新政策之后，就必须按照6000元的实际工资申报并缴纳。

马大姐按照最低缴费基数2772元缴纳：

马大姐个人缴纳：2772元×10.5%+10=301.06元；马大姐单位缴纳：2772元×29.5%=817.74元；

新政策后，按照6000元缴纳：

马大姐个人缴纳：6000元×10.5%+10=630元；马大姐单位缴纳：6000元×29.5%=1770元；

所以马大姐在新政策下要多缴纳：328.94元；马大姐单位也要多缴纳：952.26元，因此，对于马大姐来说，工资将会变少，但养老和医保方面的保障，会更加大。

但如果一直按照实际申报的职工们，工资基本不会变化哦。

大家明白了吗？