职场女性如何进行保险规划

职场女性作为当代社会的一个重要群体，在社会上的重要性日益凸现。然而，激烈的竞争、紧张的工作和忙碌的生活令她们承受着巨大的生理和心理压力。面对快节奏、高压力的职场人生，不少职场女性都选择了保险作为自己的生活保障。那么对于不同年龄的职场女性，在选择保险时主流趋势是什么样的呢？

20岁初入职场  纯保障险占主流

24岁的小朱去年刚刚踏入社会工作，由于工资不高，交际、服饰、娱乐等费用几乎花掉了她全部的收入。

这一年龄阶段的女性收入不高，消费力却又旺盛，很难让她们省下钱用来买保险。

保险专家指出，针对未婚的年轻女性，首先应该购买的是纯保障类产品，可以选择的险种有意外险和定期寿险。这类保险保费非常低，一年下来几十到两百块钱就能够让自己有最基本的保障。以后随着经济能力的逐步提高以及家庭责任的日益增加，再考虑根据收入情况而调整保额，购重大疾病类保险。

30岁步步为营  健康保障为重

32岁的研研结婚已经四年了，虽然事业渐渐上升，但较大的工作压力和频繁的应酬，身体“亚健康”的信号越来越多。健康保障成为了她的主要考虑。

30多岁的女性一般有稳定的经济来源，家庭责任也日益加重。由于工作和家庭的双重压力，这个年龄阶段的职场女性容易受到疾病的困扰。在满足了基本的意外和定期寿险保障后，应该优先考虑重大疾病保障，不仅要为当下的健康做保障，也为自己年龄更大时的健康保障做好准备。

40岁中流砥柱  养老为主，兼顾子女

40多岁的李女士经过十余年打拼，已经是家里的“半边天”。和那些‘一人吃饱全家不饿’的单身女孩不同，研研不仅要对家庭负责，还要游刃于职场和家庭之间。

这个年龄阶段的女性，首先要考虑自己的健康保障是否充足，在健康保障充足的情况下，养老保险应当及早的提上日程。我国养老保险的特点是年龄越小，保费越低，而收益却越高。尽早规划养老保险，不仅能保证自己老年的生活质量和尊严，同时也是为自己的子女减少养老负担。另外，随着子女的成长，孩子的教育金也最好尽早规划。