公司的五险断缴之后，之前缴的都白缴了吗？

很多人因为离职等等一些个人原因，断缴了五险，养老险，失业险，工伤险，医疗险，生育险，想知道断缴之后，之前缴纳的是不是白缴纳了，这里我们就来研究一下，五险断缴之后的情况。

 1、养老保险

养老保险需要累计缴费满15年才能领取养老金，所以暂时断交没有关系，只要累计缴存时间达到15年就够了。另外，养老金的原则是多缴多得，长缴多得，所以只交15年，退休的时候领取的养老金是最低的，如果有能力的话还是建议继续缴纳社保。

如果到达法定退休年龄，而养老保险缴费不足15年的，可以对中断的年限部分进行补缴社保，或者选择延迟退休继续缴纳社保，以满足缴费15年的条件从而享受养老金待遇。

就算是无力续保，没有办法缴满15年，也可以选择申请一次性退还，不过这种方法损失较大，因为退还的是个人账户里的养老金储存额，统筹账户里的养老金部分是无法退还的。申请一次性退还不但损失了统筹账户里的养老金部分，而且无法享受退休后的养老金待遇，所以一般不建议这么做。

2、医疗保险

医疗保险中断缴费后，中断期间不享受医疗保险待遇，就是说如果医保断交了就没法医保报销了，这期间如果生病就只能自己掏钱。医保断交了并不会清零，个人账户里的钱还在，仍然可以到药店刷药。但是中断缴费前的医疗保险缴费年限会与重新参保缴费后的医疗保险缴费年限累计计算。

3、失业保险

失业保险是累计计算的，短期中断影响不大，只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。

4、工伤保险

工伤保险是由单位缴纳的，是对缴纳保费期间的事故承担保险责任，就是说如果在工作期间受伤且有缴纳工伤保险，就可以享受工伤保险待遇。所以，如果你从原单位离职了自然不需要缴纳工伤保险，个人不需要也不能补缴工伤保险。

5、生育保险

生育保险也是由单位缴纳，缴纳满了一年就可以申请生育保险待遇，中断后三个月内续缴是可以继续累积年限，但是如果超过三个月缴费年限就清零了。

总结

总的来说，社保断交，之前缴纳的不会清零，不过，社保是对老百姓很有用的基础保障，有条件的的话还是要继续缴纳。