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绍兴新华保险近日举行十三周年司庆活动

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[提要]【摘要】作为新华保险旗下支公司,绍兴新华保险在成立十三年之际,举办了“奔跑吧,绍兴新华”十三周年司庆活动。那么此次活动主要包括哪些内容呢?2015年正是绍兴新华保险成长与发展的

  【摘要】作为新华保险旗下支公司,绍兴新华保险在成立十三年之际,举办了“奔跑吧,绍兴新华”十三周年司庆活动。那么此次活动主要包括哪些内容呢?

  2015年正是绍兴新华保险成长与发展的十三个年头,为感谢十三年来新华新老客户的支持与厚爱,绍兴新华保险联合中支各部门,举办“奔跑吧,绍兴新华”十三周年司庆活动。

  2002年,新华保险绍兴中支盛大开业。在短短十几年间,绍兴新华牢牢地把握住了每一个战略机遇,实现了跨越式发展。从立业之初的几十人发展到目前的400余人,从寿险市场的新生力量成长为行业标兵,绍兴新华保险用自己的努力在绍兴寿险市场中确立了自己的地位与价值。

  本次活动主题为“奔跑吧,绍兴新华”之禹王争夺战,结合奔跑与登高主题,意在运动向前,步步登高。主题活动共设置了五关三卡,五大游戏闯关,三大问题阻挠,游戏设置围绕保险人的成长与发展展开,紧扣司庆主题,既具有趣味性,又具有竞争性,充分考验了团队的凝聚力,合作性。活动前三个游戏分别为“跳”进保险之奋力向上、招兵买马之鼎力相助、节奏大师之争分夺秒,分别预示着新华保险人从加盟保险,壮大保险队伍,并在壮大中不断完善。

  接下来是登山的过程,大禹陵总公共玖百五十七级台阶,途中设置了三个关卡,每一个关卡都会设置机智问答游戏。包括公司企业文化、公司介绍及历史沿革等,与员工一起回忆中支13年的发展历程及新华19年的成长飞跃。

  最后两个游戏分别为智勇双全之一决高下,万众一心之“剩”者为王。要求以终为始,合理分配任务,扮演好自己的角色,完成任务,交出绩效,“剩”者为王。游戏不仅考验了团队合作力,任务分配能力,以及智慧与勇气,并摘得最终胜利。

  本次司庆活动,一方面增进了员工之间的情感,建立默契的合作关系,提高团队凝聚力及公司和谐氛围;另一方面也为久坐不动的办公室症候群来一场来一场酣畅淋漓的奔跑,弘扬运动健康的生活方式。既是全体员工对十三周年的绍兴新华的一次致敬,更是新华人坚定目标,勇往直前的立志。

  提示:近日,绍兴新华保险举办了十三周年司庆活动。此次主题活动共设置了五关三卡,五大游戏闯关,三大问题阻挠,有利于进一步增强团队凝聚力。




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