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工伤险和意外险的区别是什么? 交了工伤险还有额外买意外险吗?

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[提要]关键词:工伤险,意外险,商业保险人生在世,每个人都希望一生平安,顺顺利利,但意外难免悄然而至,给人措手不及的打击。对于普通人来说,无论工作中还是生活中,工伤险和意外险,就是他们

关键词:工伤险,意外险,商业保险

人生在世,每个人都希望一生平安,顺顺利利,但意外难免悄然而至,给人措手不及的打击。

对于普通人来说,无论工作中还是生活中,工伤险和意外险,就是他们面对意外时的一道强有力的安全保障。

那么相信很多人就会有疑问:意外险和工伤险,这两者有什么区别呢?交了工伤险还有额外买意外险吗?

从保险性质上来说,意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系。而 工伤险属于社会保险,具有强制性,是由用人单位给员工缴纳的。而且用人单位必须按照规定为员工参保,否则就要承担一定的法律责任。这就是我们所知道的五险一金里面的社保。

从保费缴纳方式来看,意外险的保费是由投保者个人承担的,当保险公司收支不平衡时,国家财政不会给予投保者任何补贴。而工伤险的保费则是由用人单位承担,但当企业收支不平衡时,国家财政予会给予一定的补贴。这从另一种形式上说,也是国家能够给到企业员工的一种福利。

从保障范围来看,意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的,主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。工伤保险只对员工因工作原因遭受意外伤害,而产生的医疗费用进行报销。

许多企业特别是一些新开办的企业对工伤保险了解不够, 错误地认为工伤保险和意外伤害保险效果是一样的,有一种就行了,于是参加了意外伤害险后就不再参加工伤保险。

但意外伤害险远远不能代替工伤保险,如果用人单位只为职工参保人身意外伤害险,将会受到处罚。工伤保险是企业不能免除的责任,而意外伤害险仅仅只能算是企业给予职工的福利。单位不能以办理意外伤害险为由,不给职工办理工伤保险。工伤险是每一位员工应得的福利,大家一定要了解!




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