5000块工资社保要交多少钱？社保是怎么计费的？

依据中国统计局公布的：2018年城区非私营单位学生就业工作人员年均值工资早已做到8246一元。而杭州市在夏天应聘求职生中的均值工资为8585元，从这一数据信息看来，5000元稅前工资，归属于十分稍低的了。

我刚到杭州市这里的情况下，和许多盆友闲聊的情况下，发觉许多工作中发展工资均在4000元上下，交了个人社保剩余拿到的钱，针对在杭州市这里的生活，尤其是应对杭州市这里较高的房租、生活成本费等，这一收益算作只有保持基本的生活水准了，今日以5000元工资为例子，测算下社保费用交纳。

社保缴费基数在7月份有一定的调节，针对依照数量交纳的盆友会出现危害，以小杨为例子：月工资5000元，以前依照3054交纳社保，本人扣钱320元，个人公积金扣钱241元，具体拿到5000-320-241=4439元。7月份，个人社保最少缴费基数更改成3321元以后，本人扣钱338元，个人公积金扣钱241元，但因为社保缴费基数调节，前6个月个人社保也必须依照3321元补交，因此 本人必须补交每个月28元，7月份具体拿到工资为：5000-338-241-28*6=4253元

(1)个人社保有什么作用?用影片《哪吒之魔童降世》里的经典台词讲：生活里都是泪，越发瞎折腾越不幸，束手无策你有多累，那样的收益也许是会感觉苦点的，可是再累还要交纳社保!重大疾病小问题带去的银两是以双眼由此可见的速率在流，病不起，必须个人社保;生育检查、生育报销必须个人社保、若是出现意外工伤事故更必须个人社保，个人社保除开出示的五种基本确保，此外落户口、购车、购房、孩子上学这些，都必须个人社保。

(2)个人社保是怎么计算的?依照最少社保缴费基数3321元交纳社保测算：

1、社会养老保险：企业3321*20%=664.2，本人3321*8%=265.68;2、失业险：企业3321*1%=33.21，本人3321*0.2%=6.64;3、工伤险：企业3321*0.25%=8.3，本人0;4、生育险：企业3321*0.8%=26.57;本人0。5、医保：企业3321*10%=332，本人3321*2%+3=66.42。6、之上：企业必须交=664.2+33.21+8.3+26.57+332=1064.28。本人社保缴费=265.68+6.64+66.42=338.06。

企业依照5000开工资，等同于5000+1064.28+241=6305.28元的用工成本费。因此 尽管工资开5000元，拿到工资看起来也很低，算上个人社保和五险一金的花费，实际工资的并算不上少哦。