公司给员工买意外保险有必要吗？员工工伤保险怎么领取？

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。

公司给员工买意外保险有必要吗？

公司给员工买意外保险是很有必要的。作为企业，有些钱是省不下的，比如风险防范的支出。

企业应懂得未雨绸缪，提前防范风险。有人可能会说，我给员工交了社保，不用再买意外险。其实，这完全两码事。社保是国家强制的，在员工出了意外是没有额外赔偿的，补发的工资和丧葬费是国家支付的，不是企业支出。而且补发的这些工资和丧葬费也只有退休了才会有，不到退休年龄是没有的。

员工工伤保险怎么领取？

针对伤残对象的不同，工伤保险大体可分为四类: 即工伤医疗康复赔偿、辅助器具配置赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿。

工伤保险作为社会保险的重要组成，其保险保障更加全面，保险待遇水平更高。在职工被认定为工伤或视同工伤后，工伤保险会为伤者支付医疗费、住院伙食补助费，如果需到外地就医还可以报销食宿费、交通费。

同时，职工在受伤医治期间，单位要按原有的工资和福利待遇支付给伤者。在劳动能力鉴定后，评定了伤残等级的职工，可以领取本人7个月到27个月工资不等的一次性伤残补助金；对于无法继续工作的工伤职工，按不同等级发放伤残津贴。需要生活护理的职工，工伤保险还支付生活护理费。如果职工因工死亡，亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。

最后，如果公司是想给员工福利，体现公司人性化，体现老板对员工的的关心，那可以考虑团体意外险，团体意外险费率相对较低，还是比较划算的。

*BA