吴忠市调整职工生育保险津贴计发标准

【摘要】近日，从吴忠市医保中心获悉，吴忠市调整落实职工生育保险津贴计发标准，女职工产假调整为158天，难产的话多加15天，夫妻双方都参加生育保险的话，男职工还可以享受25天的生育护理补助金。

　　新调整的生育津贴标准为：女职工正常生育的产假由98天调整为158天，计发标准为生育职工分娩前的12个月日平均缴费工资乘以总产假天数；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。取消晚婚晚育和《领取独生子女光荣证》增加的产假，怀孕4月以下终止妊娠的，产假15天；满4个月及4个月以上终止妊娠的，产假42天。

　　新政策还规定，夫妻双方都参加了生育保险，男职工一次性享受25天的生育护理补助金(不再要求独生子女光荣证)，标准为男职工所在县（市、区）上年度在岗职工日平均工资乘以护理假天数。财政支付工资用人单位的职工，享受原工资待遇，不享受生育津贴，可以享受生育补助金和生育护理补助金。

　　提示：吴忠市调整了职工生育保险津贴计发标准，产假调整为158天，计发标准为分娩前12个月日平均缴费工资乘以总产假天数；夫妻双方都参加了生育保险的话，男职工也可以享受25天的生育护理补助金。