为什么要给企业员工买团体意外险？什么样的团体意外险比较好？

现在很多公司都会给员工配备五险一金、六险一金甚至七险一金的福利待遇，以招聘更多、更优秀的人士。而其中的一险就是团体意外险。今天小编就为大家介绍一下为什么企业要给员工买团体意外险，以及什么样的团体意外险比较好。

一、 什么是团体意外险？

意外险又称为意外伤害保险。，是指被保险人若因为意外伤害而导致残疾、身故时，保险公司会赔付残疾保险金、身故保险金、医疗费用给付、停工给付等保险金。而意外伤害有突发的、外来的、非本意的三大特点。而团体意外险是单位或公司为员工购买的意外险，是以员工个人的身体为保险标的的。

二、 为什么要给企业员工买团体意外险？

1.稳定企业的永续经营。保险的主要责任是帮投保人转移未来不确定的风险，是防患于未然的一种作用。当未来某一天企业不幸发生了不可避免的意外灾害时，保险公司就可以赔付公司一大笔保险金，这样就可以帮助企业主暂时缓解资金周转困难的压力，帮助其渡过难关，保住企业命脉。

2.减轻企业主法律上的责任。当企业某员工不幸发生意外事故时，企业主就可以用团体意外险帮员工申请伤残保险金或者身故保险金，这样就可以帮企业减轻经营风险。

3.减轻企业的员工流动率。团体意外险就是增强员工的保障，万一未来员工发生了意外导致伤残或身故时，就可以得到一笔伤残保险金或身故保险金，员工是生活就多了一份保障，离职率也会下降一些。

三、什么样的团体意外险比较好？

买保险买的合适了就是最好的，在选择团体意外险时，需要关注以下几点：

1.保额：团体意外险分为相互独立的两部分：意外伤害险和意外医疗险，这两部分的保额具体金额由投保人凭自己的意愿决定。

2.意外伤害险属于给付类型，若因意外伤害而导致被保险人伤残，保险公司会依据合同规定的伤残等级，按相应的比例进行保险金理赔。

3.意外医疗险属于报销类型，若因意外而导致被保险人就医医疗，医疗后，保险公司依据医院的医疗费用发票按一定比例进行相应的报销。

4.免赔额和报销比例：有些团体意外险是有免赔额规定的，一般也是针对意外医疗而规定的，当然免赔额少对公司或单位有利一些。但如果保险的免赔额越低，相应的报销比例就会越高，这样一来人均保费就高了，所以也不是越低越好，这个需要公司选择一个较为合理的额度。

5.报销范围：团体意外险的报销范围一般都限社保的，但也有一些险种是不限社保用药，可以报销社保外的费用，这样相应的保费也会贵一些，这个由团体依据实际情况进行选择。