人保财险“千人工程”计划

中国人民财产保险股份有限公司（PICC  P&C）是国内领先的非寿险公司，公司前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，是新中国历史最久，知名度最高的保险品牌。是国有控股、一级独立法人的专业财产保险公司，是世界500强企业。

中国人保财险设置属垂直管理，总公司、省级分公司，市级分公司，市区及县支公司。中国人保财险是全国内地唯一一家机构延伸至各县的财产保险公司。

公司在国内各省市、自治区设有4500个分支机构，经营除人身保险以外的各项保险业务。2003年11月6日，公司在香港成功发行股票，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。2008年，公司保费突破一千亿元，实现历史性跨越，在全球上市保险公司非寿险业务排名第10位。日前，来自美国《财富》杂志的最新消息显示，中国人民保险集团首次挺进世界500强榜单，以年营业收入231.16亿美元排名第371位，在国内入围保险企业中排名第二位，全部国内入围企业中排名第36位。

“千人工程”计划是人保财险为实现新时期发展战略，优化队伍结构、增强基层活力而实行的重点人才储备工程。

人保财险计划于2010年在全国范围内为各县级支公司招募上千名有实际工作经验、有发展潜力、愿意扎根基层的正式员工，并对这批储备人才进行重点培养和实战训练，使其迅速成长为业务水平高、服务意识强、能够提供高品质保险服务的专业人才。

　　2012年度中国人保财险“千人工程”招聘

为加强区县经营机构员工队伍建设、提高基层销售能力，中国人保财险于近期启动实施2012年度“千人工程”招聘计划，招募上千名有实际工作经验、有发展潜力、愿意扎根基层的正式员工，并对这批储备人才进行重点培养和实战训练。

一、 招聘对象
　　（一）具有全日制本科及以上学历；
　　（二）具有两年及以上工作经验；
　　（三）户籍或长期居住地在拟应聘区县级经营机构所在省级行政管辖区内；
　　（四）认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强；
　　（五）年龄在35周岁以下。

二、 招聘流程
　　(1)简历投递，简历投递有三种方式：1、可直接登录公司招聘网站：http://www.piccnet.com.cn/zhaopin/index.jsp；2、可登陆“智联招聘”首页，点击“中国人保财险”图标，链接进入公司招聘网站；3、可登陆中国人民财产保险股份有限公司外网，点击“加入我们”，链接进入公司招聘网站。
　　(2)笔试。
　　(3)面试。
　　(4)确定录用。

三、 待遇及配套政策
　　1、广阔的职业发展空间；
　　2、专业化、系统化的培训体系；
　　3、优良的工作环境；
　　4、“千人工程”计划招录人员将与公司签订总公司版本劳动合同；
　　5、总公司将给予专项用工指标和薪酬保护等配套政策支持。