荔湾区社保局简介及地址和电话

发表时间：2025-02-07 16:21

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[提要]荔湾区社保局的主要职责包括：贯彻执行中央、省、市劳动和社会保障工作的法律、法规和方针、政策及社会保障制度改革总体方案，编制本市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实

荔湾区社保局的主要职责包括：贯彻执行中央、省、市劳动和社会保障工作的法律、法规和方针、政策及社会保障制度改革总体方案，编制本市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施。

综合管理劳动就业工作，拟订促进就业的政策和措施，规划、管理劳动力市场，组织建立、健全就业服务体系；制订职业介绍机构的管理规则；制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施并组织实施；按分工负责实施国家关于公民出境就业和境外人员到本市就业的管理政策；归口管理境外企业驻穗机构雇请中方劳务人员以及劳动事务代理、咨询等业务。负责劳动关系的调整协调工作，拟订劳动关系调整、协调的政策措施，建立健全劳动合同、集体合同管理制度；拟订劳动争议处理和劳动仲裁规范规则并组织实施；拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策及实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作（含异地招工、农转非招工）；负责企业用工的宏观管理。

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(一)机构职能

主要包括：本机关机构设置及主要职能情况;机构领导及分工情况;内设机构设置及职能情况;直属单位设置及职能情况等。

(二)规范性文件

主要包括：以本机关名义发布或者本机关作为主办部门与其他部门联合发布的规范性文件等。

(三)规划计划

主要包括：本区劳动保障事业发展规划、专项规划、计划及完成情况;本机关阶段性工作计划、工作重点安排及完成情况等。

(四)业务工作

主要包括：本部门各项行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;各项非行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及办理业务需要提交的全部材料目录及办理情况;行政事业性收费的项目、依据、标准;劳动和社会保险等方面的政策、措施及其实施情况等。

负责劳动关系的调整协调工作，拟订劳动关系调整、协调措施，建立健全劳动合同、集体合同管理制度；组织实施劳动争议处理和劳动仲裁规范规则；监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策及实施办法，负责政策性安置和调配工作；负责企业用工的宏观管理；负责审核关闭、破产、转制企业的职工安置方案。（六）拟订贯彻企业职工工资政策的措施和办法，并组织实施；组织实施企业工资指导线和最低工资标准；负责工伤确认和劳动能力鉴定工作。

组织实施和监督检查养老、失业、医疗、工伤、生育的社会保险政策法规；组织实施社会保险基金征缴、支付和管理的政策；负责公费医疗的管理和公费医疗制度的改革；组织实施机关、事业、企业单位补充养老保险政策、医疗保险政策和国家公务员医疗补助办法。负责组织建立退休职工社会化管理服务体系，协调开展退休职工管理服务工作。负责本区劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设劳动和社会保障信息网络，定期或不定期发布劳动和社会保障事业的统计信息和发展情况报告。指导街道的劳动和社会保障业务工作。承办区委、区政府及上级劳动和社会保障部门交办的其他事项。

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