北京市区域医联体试点全面启动医生资源紧缺详情

近日，北京市区域医联体试点全面启动。卫生计生委新闻发言人高小俊日前表示，“截至2016年底，北京市将建设50个左右的医联体，作为构建分级诊疗模式重要抓手，实现医联体服务辖区居民全覆盖，从而缓解居民看病难问题。”

据国家卫生计生委研究统计和抽样测算，2014年北京市内三级医院外来就诊患者达3036万人次，外来就医流动人口日均70万左右，北京俨然成了“全国看病中心”。为切实解决患者看病难看病远的问题，近年来，各地医联体进程逐步加快，医务人员需求节节攀升。

据英才网联旗下医药英才网最新招聘数据显示，截至7月末，医药行业的人才招聘需求较去年同期增长12.3%，其中专业医务人员的需求同比上涨17%。职位方面，各级医疗机构对全科医生和护士的需求最为迫切。

全科医生需求同比上涨15.6%

据医药英才网统计数据显示，截至7月末，全科医生的招聘需求同比上涨15.6%。区域方面，一线地区对该类人才的招聘需求涨幅较大，北京、上海、广东同比分别上涨10.6%、16.4%、15.8%。二三线地区中，河北和天津受京津冀一体化影响，对该职位的招聘需求同比涨幅超一成。

医药英才网职业指导专家表示，医联体是以形成“小病在社区，大病去医院，康复回社区”的有序就医格局为目的进行推进的。当前社区对专业全科医生的需求十分迫切，但全科医生的人才缺口十分巨大。专业的社区全科医生能够独立开展临床工作，医治80%-90%的常见病，具备及时正确的转诊能力，而眼下的人才格局，与需求相去甚远。

护士需求同比上涨13%

据医药英才网统计数据显示，截至7月末，护士的招聘需求同比上涨13%。从人才需求分布上看，一线地区对该职位的需求量大同比上涨快，广东、上海、北京三地同比分别上涨15.5%、13.7%、11.3%;二三线地区中，山东、河南同比分别上涨13.7%、11%。


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