【摘要】工伤保险的不断推进让更多的人享受到了更好的保障，可是当企业破产以后，未按2003年国务院颁布的《工伤保险条例》相关规定参加工伤保险的“老工伤”人员如何保证后续治疗，该由谁来给他们发放伤残津贴呢？
由于这个问题是处在新旧体制交接之际发生的问题，以致全国都无经验可循，大家都是摸着石头过河，边探索边实践。近日，据了解，这个问题在山东省得到了较好的解决。今年上半年，市工伤保险处出台了《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的紧急通知》，加快了市属破产改制企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理进度，维护了他们的合法权益。
据介绍，《通知》要求，针对市属破产改制企业上半年已摸底上报的老工伤人员，采取先纳入管理、后审核确认身份的方法，录入信息系统，确保12月底前全面纳入工伤保险统筹管理范围。对未统计上报的零星老工伤人员，采取“即报、即审、即纳入”的办法确保他们及时享受待遇。对已确认身份的老工伤人员，市工伤保险处将逐个告知其已列入工伤保险范围，并通知其办理相关手续。“”老工伤“人员大都是国有企业职工，曾为企业的生产经营流过汗，在生产岗位上负伤时留过血。当他们伤残后，不能再让他们因为付不起治疗费用而流泪。要尽最大努力为这些特殊人员服务，让”老工伤“人员伤有所医，无后顾之忧。”市工伤保险服务处相关负责人对记者说。据了解，岳阳市已有594名破产改制企业老工伤人员得到医疗救治，支付工伤医疗待遇280余万元，实现了“伤有所医，病有所养”。
提示：让所有人都能享受到“伤有所医，病有所养”是目前工伤医疗体制改革的目标，针对已破产的企业，国家有义务帮助他们为工伤员工“买单”，因此各大公司应严格遵守政府的上诉《通知》。
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