2016年警察工资改革方案内容介绍

【摘要】现代社会中，政府高度重视警察队伍建设，并为此采取了多项举措，深化警察工资改革便是其中之一。2016年警察工资改革方案告诉我们，此次改革将按照“按劳分配，照顾基层，统筹兼顾”的原则执行，而且它还将在编在职干警列入改革范围。

　　基本原则
　　贯彻按劳分配，照顾基层，统筹兼顾，初步理顺工资关系，使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。

　　改革范围
　　各级公安机关在编在职干警列入这次公安干警工资制度改革的范围，但公安机关的幼儿园、托儿所，招待所等附属单位，企业单位及实行企业管理的事业单位的职工不列入此次改革范围。


　　工资结构
　　由三个部分组成，即警衔工资、岗位津贴、延时补贴。

　　工资待遇
　　根据公安干警工资“高于地方、低于军队”的精神，为了保持公安干警同国家机关同级人员的合理工资差距，这次采取以民警工资额加副食价格补贴、行政经费节支奖各五元直接套入新拟公安干警工资基础工资加职务工资之和的办法。现行工资额六类工资区在132元(含132元)以下的干警，除表现很差和犯有严重错误的以外，还可以高套一级。按上述办法套级后，低于公安干警工资标准职务最低等级工资标准的，纳入职务最低工资标准。而凡现行工资额高于公安干警工资标准职务最高等级工资标准的，照发原工资。

　　提示：2016年警察工资改革方案指出，今后，警察工资将由警衔工资、岗位津贴、延时补贴三个部分组成，而且它还有着自己的基本原则，即按劳分配，照顾基层，统筹兼顾。另外，此次改革还将在编在职干警列入范围，但公安机关的幼儿园等附属单位并不在其中。